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昆仑银行总行2017年急需岗位招聘启事

发布时间: 2017年09月30日

  昆仑银行成立于2006年6月。2009年4月,中国石油天然气集团增资控股。重组以来,从一家小型区域性城商行逐步发展成为跨区经营、具有一定国际影响力的特色商业银行。截至2017年6月,总资产规模达3012亿元,年均复合增长率45.2%,利润增长33倍,主要风险指标均优先于行业平均水平。在中国《银行家》杂志2016年城市商业银行竞争力评价排名第5(资产规模2000-3000亿元),并获得最佳特色银行、最佳金融科技安全奖等荣誉奖项。

  昆仑银行拥有中石油集团公司品牌优势,依托强大的股东背景及庞大的产业链客户资源,坚持稳中求进的工作总基调,坚定不移走产融结合特色化发展道路,依托能源、立足丝路、面向国际、支持实体、报效国家。扎实推进实施“一核两翼”工程,加快建设成为综合型、集约型、智慧型、创新型,以及特色化、受尊重的一流商业银行。现诚邀优秀英才与我们携手同行!

  一、招聘岗位及数量

  (一)管理类岗位(3人)

  信用卡中心 市场营销管理室负责人

  信用卡中心 运营管理室负责人

  信用卡中心 信用控制室负责人

  (二)专业类岗位(39人)

  1. 投资银行部:产品设计与发行岗。

  2. 金融市场部:债券交易岗、风控管理岗。

  3. 公司业务部:集团客户营销管理岗。

  4. 信用卡中心:消费信贷管理岗、分期业务管理岗、受理市场拓展岗、移动平台运营岗、产品营销岗、联名产品拓展岗、授信审批岗、授信政策岗、额度管理岗、风险分析岗、清算管理岗、技术管理岗、催收管理岗、风险政策岗、资产处置岗、客户服务管理岗、综合管理岗。

  5. 渠道运营部:运营风险管理岗。

  6. 网络金融部:数据分析岗、用户体验与运营管理岗、产品管理岗(2人)、营销推广岗(2人)、风险管理岗(2人)。

  7. 信息科技部:信用卡中心技术经理岗、信用卡中心需求分析岗、信用卡中心系统分析岗(2人)、灾备应急管理岗、研发中心项目管理岗。

  8. 人力资源部:用工与岗位管理岗、薪酬与考核管理岗。

  9. 风险合规部:风险计量岗。

  二、基本条件

  (一)年龄原则上不超过38周岁,管理岗位可放宽至40周岁;

  (二)全日制大学本科及以上学历;

  (三)经济、金融、会计、财务、统计、计算机、法律、管理、市场营销等专业毕业;

  (四)具备符合招聘岗位条件的专业技能、工作经历及相关资格证书;

  (五)诚实守信、遵纪守法,综合素质较强,具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神;

  (六)身体健康,符合我行亲属回避规定。

  具体招聘岗位职责及任职条件详见招聘岗位说明。

  为扩大优秀人才选用范围,以上招聘岗位中:信用卡中心产品营销岗、联名产品拓展岗、额度管理岗、清算管理岗、客户服务管理岗、综合管理岗;网络金融部数据分析岗、用户体验与运营管理岗、产品管理岗、营销推广岗、风险管理岗;信息科技部信用卡中心需求分析岗、灾备应急管理岗等13个岗位同时面向优秀毕业生招聘。毕业生报名还须符合以下条件:

  (一)优秀毕业生中,硕士研究生以上者优先;

  (二)大学本科毕业须通过国家大学英语四级(CET4)考试或具备同等英语水平证明,硕士研究生毕业须通过国家大学英语六级(CET6)考试或具备同等英语水平证明;

  (三)2017年12月前,国内毕业生取得学历、学位证书,留学生取得教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

  三、工作地点

  北京

  四、招聘程序

  本次招聘流程为:网上报名、资格审查、笔试、面试、综合评价、背景调查、体检、录用等八个环节。

  五、报名方式

  应聘人员(含毕业生)在“人才招聘”模块注册社会招聘报名表,按要求完整填写简历并投递岗位。每人限填报1个岗位。

  六、相关待遇

  应聘人员一经录用,依法与昆仑银行签订劳动合同,并依据国家有关规定及本行规定提供岗位工资、绩效工资、津补贴等薪酬待遇及社保、公积金、企业年金、商业保险、年度体检、带薪年休假、生日关怀等福利待遇。

  七、其他说明

  1. 应聘人员需对应聘资料的真实性负责,并承担相应责任。

  2. 应聘人员可自行在投递管理模块中查询应聘状态。

  3. 本次招聘简历投递截止时间为2017年10月21日。

  4. 应聘人员如有疑问,请联系:zhaopin@cnpc.com.cn(请勿投递简历至此邮箱)。

  昆仑银行股份有限公司

  2017年9月30日

职位名称 所属机构 工作地点 招聘类型 截止日期 操作
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